Alojamento e EVP: impacto no onboarding e retenção em Portugal

A guerra pelo talento internacional em Portugal mudou. O salário competitivo e os dias de férias já não são os únicos fatores decisivos. Para fundadores e equipas de People, a Proposta de Valor ao Colaborador (EVP) estende-se agora à experiência de chegada.

Quando um engenheiro de software se muda de Berlim para Lisboa ou um diretor criativo aterra no Porto vindo de Londres, a sua primeira interação física com a nova vida é o alojamento temporário. Se esta experiência falha, o risco de "regret turnover" (saída precoce por arrependimento) dispara. O alojamento não é apenas logística. É a primeira prova real da cultura da empresa.

Produtividade imediata

A ligação entre a qualidade do alojamento e o tempo até à produtividade plena é direta. Um colaborador que passa as primeiras semanas a lidar com problemas de internet, falta de aquecimento ou vizinhos ruidosos num Airbnb aleatório não está focado no trabalho.

A hierarquia de necessidades aplica-se aqui. Sem a segurança e o conforto base resolvidos, o talento não consegue atingir o desempenho criativo ou estratégico para o qual foi contratado. Uma casa funcional e profissional permite que o foco mude imediatamente da sobrevivência logística para a integração na equipa.

Os primeiros 90 dias

O período probatório é crítico para a retenção a longo prazo. É nestes três meses que o colaborador valida se a mudança para Portugal foi a decisão certa.

Um alojamento temporário de qualidade atua como um "amortecedor" cultural. Permite que o colaborador explore a cidade com calma, entenda os bairros e procure uma casa definitiva sem a pressão de ter de sair de um hotel ao fim de uma semana. Empresas que oferecem estadias de 1 a 3 meses em apartamentos verificados comunicam empatia e estabilidade.

O pacote ideal

Para integrar o alojamento no seu EVP, a experiência deve ser desenhada como um produto. Não basta oferecer um teto. O "pacote de chegada" deve eliminar atritos.

Eis o que distingue uma experiência premium:

• Limpeza profissional semanal incluída para libertar tempo livre.
• Internet de fibra ótica de alta velocidade testada previamente.
• Cozinha totalmente equipada para permitir refeições saudáveis desde o dia um.
• Localização estratégica com acesso fácil a transportes ou ao escritório.
• Contratos flexíveis que permitem extensão caso a procura de casa definitiva demore.

Como a StaysCo ajuda

A StaysCo opera como o braço logístico da sua equipa de RH. Removemos a variabilidade e o risco do mercado de arrendamento tradicional. Oferecemos apartamentos em Lisboa, Porto e arredores que cumprem critérios rigorosos de conforto e funcionalidade profissional. Com uma faturação simples e gestão total da estadia, permitimos que a sua empresa ofereça uma experiência de chegada de classe mundial, garantindo que o seu talento se sente em casa em Portugal desde o primeiro dia.

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